In Zwitserland is werken op zondag in de regel verboden. De zondag geldt als een rustdag (zondagsrust) en is bedoeld voor ontspanning en tijd met het gezin.
Op zondag zijn winkels gesloten, met uitzondering van sport- en levensmiddelenwinkels (zoals supermarkten en bakkerijen) in populaire toeristische centra en grotere steden.
In principe geldt de zondag als rustdag. Bescherming van de zondagrust is vastgelegd in artikel 5:6 van de Arbeidstijdenwet (ATW, wettekst). De hoofdregel in de Arbeidstijdenwet luidt dan ook dat werken op zondag verboden is.
In Zwitserland is de zondagsrust heilig. Daarom is het in sommige delen van het land verboden om op zondag je auto te wassen, dit zou te veel lawaai maken. Boetes komen niet vaak voor, maar kúnnen wel voorkomen. Het is vooral een sociale misser.
Werktijden. De fulltime werkweek in Zwitserland is vastgelegd in je contract en ligt meestal tussen de 40 en 42 uur; iets langer dan in Nederland. Overuren worden gecompenseerd.
In Zwitserland is werken op zondag en 's nachts voor de meeste mensen verboden . Sommige sectoren zijn niet aan dit verbod onderworpen. In andere sectoren kunnen werkgevers een vergunning aanvragen om op zondag en 's nachts te werken, hetzij voor een beperkte periode, hetzij permanent.
Volgens de laatste cijfers van het Zwitserse statistiekbureau BFS ligt de mediaan van alle bruto inkomens in Zwitserland op CHF 6.538 (Zwitserse frank). Dit is omgerekend € 5.657,-. Het CBS laat zien dat de mediaan van alle bruto inkomens in Nederland op € 3.658,- per maand ligt.
Zondag is een bijzondere dag in Zwitserland. Het is een dag die in het teken staat van tijd doorbrengen met familie, voor jezelf zorgen, buitenactiviteiten ondernemen; alles behalve werk. Daarom zijn de meeste restaurants en cafés op deze dag ook gesloten .
Het zal je niet verbazen dat uit onderzoek is gebleken dat Zwitserland het duurste land van Europa is om te gaan kamperen. Gemiddeld betaal je €47 per overnachting voor 2 volwassenen en een kind. Ter vergelijking: het gemiddelde van Europa ligt op €35.
Werknemers van een bedrijf gevestigd buiten de EU/EFTA/VK mogen maximaal 8 dagen per kalenderjaar in Zwitserland werken zonder werkvergunning . Deze 8-dagenregel kan per sector verschillen.
Algemeen principe: het verbod op zondagsarbeid
De bepalingen in verband met het verbod van zondagsarbeid zijn van openbare orde. De werkgever en de werknemers mogen er dus niet van afwijken, zelfs niet bij overeenkomst (art. 11 van de Arbeidswet van 16 maart 1971).
De voornaamste reden waarom katholieken niet op zondag mogen werken, komt voort uit het derde gebod dat God aan de mensheid gaf op de berg Sinaï : "Gedenk de sabbatdag en houd die heilig. Zes dagen mag je werken en al je arbeid verrichten, maar de zevende dag is de sabbat van de Heer, je God."
Als ik werk op zondag en het is een feestdag, krijg ik dan meer onregelmatigheidstoeslag? Nee, als een feestdag op zondag valt krijg je géén dubbele ORT. Overigens, de meeste cao's hanteren voor zondagen en feestdagen dezelfde ORT. Het is dus zeker interessant om op zondagen te werken!
🇨🇭 In Zwitserland zijn zondagen officiële rustdagen. Dit betekent meestal geen grasmaaien, geen boren en geen lawaaierige klusjes. Waarom? Omdat kantonnale en gemeentelijke regelgeving de rusturen beschermt, zodat iedereen thuis van rust kan genieten .
Zwitserland: overdag plassen
Iets wat me zo ideaal lijkt, staand kunnen plassen, mag in Zwitserland niet meer na 10 uur 's avonds. Ook het toilet doortrekken kun je na dit tijdstip beter laten. Misschien kun je maar het best gewoon niets meer drinken na 20.00 uur, dan zit je altijd veilig.
2-3 spijkerbroeken: Ik was blij dat ik spijkerbroeken en een zwarte pontebroek had, zelfs in de zomer in Zwitserland . Je hebt vast al een paar spijkerbroeken die je fijn vindt, maar ik zweer bij mijn pontebroeken om je outfits er wat netter uit te laten zien, terwijl ze toch makkelijk mee te nemen zijn.
Regels die mogelijk in uw huurcontract staan, zoals 'niet doorspoelen en niet douchen na 22.00 uur ', zijn er om het gezond verstand te bevorderen en te benadrukken dat u uw buren niet tot last moet zijn. Regels die de zondagsrust afdwingen (niet wassen, geen lawaai) zijn er om vrijwel dezelfde reden.
In Zwitserland betaal je voor een cola tussen de 4 en de 5,11 euro, behalve in Gstaad. Daar vind je al een glas voor 3,40 euro. Drink je doorgaans veel cola, dan ben je het goedkoopst af in het Bulgaarse skigebied Bansko. Daar kost het drankje slechts 1 euro.
Voor een alleenstaande professional biedt een bruto jaarinkomen van CHF 90.000 tot CHF 100.000 een hoge levenskwaliteit . Voor een gezin van vier personen is doorgaans een gezamenlijk huishoudinkomen van CHF 130.000 tot CHF 150.000 nodig om comfortabel te kunnen leven in steden als Genève of Zürich en tegelijkertijd te sparen.
In Zwitserland is het illegaal om slechts één cavia of papegaai te bezitten. Het zijn sociale dieren en ze worden als slachtoffer van mishandeling beschouwd als ze niet regelmatig met soortgenoten kunnen omgaan.
In Noord-Europese landen zoals Noorwegen en Finland eet men juist extreem vroeg, meestal al tussen 16.30 en 18.00 uur. In Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en Nederland is het diner wat later gepland, rond 18.00 tot 19.00 uur. Deze landen behoren tot de groep die gemiddeld dineert op een “Europese standaardtijd”.
Kleding wassen of huishoudelijk werk doen op zondag
Dit geldt ook voor de was en het huishouden. In appartementencomplexen met een gedeelde wasruimte is het zelfs verboden om op zondag te wassen . Ook stofzuigen op de zevende dag is verboden als je geen ruzie met je buren wilt riskeren.
Een netto maandsalaris van €3000 is zeker een goed salaris in Nederland. Dit ligt boven het gemiddelde netto inkomen en biedt ruimte voor zowel een comfortabele levensstijl als mogelijkheden om te sparen en te investeren. Met €3000 netto per maand heeft u meer financiële vrijheid dan de gemiddelde Nederlander.
De chemische en farmaceutische industrie, die koplopers zijn in de export, betalen ook zeer hoge salarissen. Men mag niet vergeten dat er grote verschillen zijn voor dezelfde baan in dezelfde sector en in verschillende bedrijven. De laagste lonen zijn te vinden in de horeca, de bouw en de detailhandel.
In Zwitserland wordt een bruto maandinkomen van meer dan CHF 9.000, of zelfs CHF 10.000 of meer, over het algemeen als een zeer goed salaris beschouwd .