Beginnen met het einddoel voor ogen ("Begin with the End in Mind") is de tweede gewoonte uit Stephen Covey's bekende boek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Het houdt in dat je begint met een helder beeld van je bestemming, zodat je begrijpt waar je nu staat en de juiste stappen zet om daar te komen.
Beginnen met het eind voor ogen betekent dat je een duidelijk doel voor ogen hebt voordat je begint, zodat je kunt bepalen welke stappen je moet nemen om je bestemming te bereiken . Om effectief te beginnen met het eind voor ogen, moet je eerst het eindresultaat begrijpen, een persoonlijke missie formuleren en SMART-doelen gebruiken.
Covey schrijft: “Beginnen met het einde voor ogen betekent beginnen met een duidelijk beeld van je einddoel. Het houdt in dat je weet waar je heengaat zodat je beter begrijpt waar je nu bent, en ook altijd stappen kunt zetten in de juiste richting.
Enkele praktische voorbeelden van beginnen met het einddoel voor ogen zijn het schrijven van een persoonlijke missieverklaring en het uitstippelen van een projectroutekaart voordat je begint .
Beginnen met het eind voor ogen betekent dat je elke onderneming start met duidelijk omschreven resultaten . Het betekent ook dat je je eigen levensdoel bepaalt. Het zorgt ervoor dat je, terwijl je de ladder van succes beklimt, tegen de juiste muur leunt.
De 3-3-3-regel: De eerste 3 dagen zijn het moeilijkst, de eerste 3 weken voelt het natuurlijk aan en na 3 maanden is het gedrag ingeburgerd .
De 7 Gewoonten zijn gebaseerd op tijdloze principes die karakterontwikkeling bevorderen en individuen helpen hun hoogste potentieel te bereiken. De 7 Gewoonten benadrukken proactief gedrag, het stellen van doelen, prioriteren, wederzijds voordeel, communicatie, samenwerking en continue zelfverbetering .
Het is een manier om je te blijven richten op het grotere geheel. Het zorgt ervoor dat je prioriteit geeft aan de belangrijkste dingen, in plaats van je te laten afleiden door allerlei zaken . Dus of je nu een levensdoel nastreeft of gewoon je week plant, beginnen met het einddoel voor ogen geeft je helderheid, focus en een pad dat de moeite waard is om te bewandelen.
Gewoonte nr. 2: Begin met het einddoel voor ogen is een natuurlijke gewoonte voor de start van het schooljaar. Dr. Franklin Covey definieert deze gewoonte als " elke dag, taak of project beginnen met een heldere visie op de gewenste richting en bestemming, en vervolgens je proactieve houding aannemen om dingen voor elkaar te krijgen ."
Beginnen met het eind voor ogen betekent vooruitkijken naar de komende uren, dagen, weken, maanden en jaren met een heldere visie op je gewenste bestemming – en vervolgens proactief die toekomst nastreven .
Wat zijn de zeven eigenschappen van effectief leiderschap?
"Beginnen met het eind voor ogen" is de tweede van de zeven gewoonten die Dr. Stephen R. Covey , bestsellerauteur van de New York Times, bespreekt in zijn boek De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen.
De familie van Covey heeft een verklaring uitgegeven, die werd gepubliceerd door CNN-partner KSL, waarin staat dat hij is overleden aan de nawerkingen van een fietsongeluk in april . "In zijn laatste uren was hij omringd door zijn geliefde vrouw en al zijn kinderen en hun partners, precies zoals hij altijd had gewild," aldus de verklaring, volgens KSL.
Gewoonte 2: Begin met het eind voor ogen betekent dat je begint met een duidelijk begrip van je bestemming . Je moet weten waar je naartoe gaat om beter te begrijpen waar je nu bent, zodat de stappen die je zet altijd in de juiste richting zijn.
Stap 1: Bepaal je doelen
De eerste stap in een concreet proces voor het stellen van doelen is uitzoeken wat je wilt bereiken, waarom je het wilt bereiken en wanneer je het wilt bereiken.
Een recept lezen voordat je gaat koken of een kaart bekijken voordat je op reis gaat, is beginnen met het einddoel voor ogen. Voor jonge kinderen is een puzzel een goed voorbeeld. Voordat ze aan een puzzel beginnen, kijken ze naar de voorkant van de doos. Ze beginnen met het einddoel voor ogen.
Begin met het einddoel voor ogen. Om onszelf effectief te veranderen, moeten we eerst onze perceptie veranderen . Streef er eerst naar om te begrijpen, en dan pas om begrepen te worden. We zien de wereld niet zoals die is, maar zoals wij zijn – of zoals we geconditioneerd zijn om die te zien.
Leg je kleren de avond ervoor klaar, zodat je de volgende dag niet hoeft te haasten naar school. Vertel je ouders wat je later wilt worden. Pak een pen en papier en schrijf drie doelen op die je wilt bereiken. Leg het papier op een veilige plek waar je het kunt zien.
Ze signaleren vooral de contrasten en contouren van het gezicht. En juist dat is een groot voordeel. Zo raken ze vertrouwd met de verhoudingen van ogen, neus, mond, kin en wangen, terwijl ze nog niet worden afgeleid door moedervlekken en rimpeltjes.
Een positieve mindset kan je helpen om gemotiveerd te blijven, zelfs als je wordt geconfronteerd met uitdagingen. Probeer je te concentreren op de positieve aspecten van je doelen en probeer te voorkomen dat je negatieve gedachten hebt. Visualiseer je succes en wees optimistisch over je kansen om je doelen te bereiken.
Stephen Covey , de bekende auteur van 'De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen', populariseerde de uitdrukking 'Begin met het eind voor ogen'. Dit betekent dat je elke reis begint met een helder beeld van je bestemming, want voordat je handelt, moet je het zien. Voordat je bouwt, moet je erin geloven.
De Covey Matrix is een tijdmanagementmethode uit het boek 'De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen' van Steven Covey . De methode verdeelt taken in vier categorieën op basis van belangrijkheid en urgentie en is ontworpen om je te helpen effectief prioriteiten te stellen.
Religie. Covey was een praktiserend lid van de Kerk van Jezus Christus van de Heiligen der Laatste Dagen .
In Stephen Covey's boek "De 7 gewoonten van zeer effectieve mensen" wordt dit benadrukt in gewoonte 5: " Probeer eerst te begrijpen, en dan pas begrepen te worden ." Leiders creëren vertrouwen en samenwerking door prioriteit te geven aan het begrijpen van wat er gezegd wordt.