Door WereldData · Gepubliceerd op
Ja, je mag in Zwitserland twee banen hebben, maar je moet je houden aan strenge wettelijke regels voor maximale werktijden, de loonbelasting en de plichten tegenover je werkgever.
Het is wettelijk toegestaan om meer dan één baan te hebben. De werknemer is echter wel verplicht tot loyaliteit aan zijn werkgever en moet ervoor zorgen dat hij aan die verplichting voldoet.
Belasting bij 2 banen
De Belastingdienst kijkt namelijk naar je totale jaarinkomen. Hoeveel je in totaal verdient, bepaalt hoeveel loonbelasting je betaalt. Dat je 2 baantjes hebt, betekent dus niets voor de hoogte van je loonheffing. Dat betekent ook dat je niet meer loonheffingskorting krijgt bij 2 banen.
Wonen in Nederland – uitkering uit Zwitserland
Vanaf 1 januari 2021 betaalt u over het totaalbedrag van die uitkeringen maximaal 15% belasting in Zwitserland. U betaalt daarnaast ook belasting in Nederland, maar u betaalt niet dubbel belasting over hetzelfde inkomen.
Er zijn geen wettelijke beperkingen aan het aantal banen dat je tegelijkertijd mag hebben. Als je al een fulltime baan hebt en een tweede wilt aannemen, controleer dan je huidige arbeidsovereenkomst of neem contact op met de personeelsafdeling, zodat je duidelijk begrijpt wat er van je verwacht wordt binnen het bedrijf.
Als je twee banen hebt en je wordt ziek, moet je per baan bekijken of je je werk nog kunt doen. De arbeidsomstandigheden en de eisen die aan je gesteld worden, kunnen immers per baan verschillen. Het is mogelijk dat je wel in staat bent je werk te doen voor de ene werkgever, maar niet voor de andere.
Werkgevers mogen, indien bevoegd, uw dienstverband verifiëren door middel van een antecedentenonderzoek of referentiechecks, maar ze hebben geen automatisch toegang tot uw gegevens over nevenwerkzaamheden. Het is belangrijk om uw arbeidsovereenkomst en het bedrijfsbeleid met betrekking tot nevenwerkzaamheden goed door te nemen.
De loonbelasting is in Zwitserland lager: 10 tot 15% van het brutoloon, tegen 23% in Frankrijk. Net als in Frankrijk wordt de belasting aan de bron ingehouden.
Als je in Zug, Zwitserland, CHF 100.000 per jaar verdient, betaal je CHF 16.412 aan belastingen. Je nettosalaris na belasting in Zug, Zwitserland, is CHF 83.588 per jaar, oftewel CHF 6.966 per maand.
Zwitserland wordt veel vaker een belastingparadijs genoemd dan het in werkelijkheid is. Voor een gewone inwoner met een normaal salaris is het gewoon een land met normale belastingen: je betaalt federale, kantonnale en gemeentelijke inkomstenbelasting zoals overal elders, en het tijdperk van het bankgeheim is al jaren geleden voorbij.
Heb je tegelijkertijd verschillende banen? Let dan op het volgende. Als meerdere werkgevers die korting voor jou toepassen, betalen zij te weinig belasting over je loon en moet je misschien achteraf belasting betalen. Zorg er daarom voor dat maar 1 werkgever voor jou de loonheffingskorting toepast.
Je kunt de loonheffingskorting activeren of deactiveren door dit aan te geven op je loonheffingsverklaring, die je van je werkgever krijgt bij de start van je dienstverband. Je kan ook op een later moment om zo'n verklaring vragen. Bijvoorbeeld op het moment dat je een tweede baan krijgt of naast je stage gaat werken.
Geen boete (tenzij dat sinds zes jaar terug veranderd is toen ik per ongeluk loonheffing aan had bij twee), maar je wordt wel geacht het verschuldigde bedrag vrij vlot te betalen nadat je dat verzoek krijgt. Betalingsregelingen zijn wel vaak mogelijk, maar heb je liever niet.
Het werk is nodig om een operationeel probleem te voorkomen of op te lossen. U mag niet meer dan twee uur wettelijke overuren per dag werken. U mag niet meer dan 170 uur wettelijke overuren (45 uur per week) of 140 uur (50 uur per week) per jaar werken.
Volgens de Zwitserse wetgeving is het maximale aantal wekelijkse werkuren voor industriearbeiders, kantoorpersoneel, technici en andere werknemers, inclusief het verkoopteam van grote winkelketens, vastgesteld op 45 uur. Voor alle andere werknemers is de limiet 50 uur per week.
Salarissen van 200.000 tot 300.000 euro bestaan wel, maar ze zijn zeldzaam en voorbehouden aan leidinggevende functies zoals vicepresident en hoger, vaak bij multinationals of zeer grote technologiebedrijven.
Landen die zo'n belasting hebben ingevoerd, hanteren lagere tarieven. In Frankrijk ligt de vermogensbelasting tussen 0,5 en 1,5 procent. In Duitsland is het maximumtarief 1 procent, en in Zwitserland dus 1,09 procent.
Voor een alleenstaande professional biedt een bruto jaarinkomen van CHF 90.000 tot CHF 100.000 een hoge levenskwaliteit. Voor een gezin van vier personen is doorgaans een gezamenlijk huishoudinkomen van CHF 130.000 tot CHF 150.000 nodig om comfortabel te kunnen leven in steden als Genève of Zürich en tegelijkertijd te sparen.
Is een salaris van CHF 7.000 goed in Zwitserland? Ja. Een bruto maandsalaris van CHF 7.000 ligt boven het nationale mediane salaris (ongeveer CHF 6.665 in 2022 volgens het FSO). Voor een alleenstaande is hiermee over het algemeen een zeer comfortabele levensstijl mogelijk, zelfs in de duurste kantons.
Een normaal bruto salaris in Zwitserland ligt rond de CHF 6.500 per maand (ongeveer € 6.700), wat geldt als de landelijke mediaan volgens het Zwitserse Bondsbureau voor de Statistiek. Dit bedrag verschilt sterk per baan, opleiding en regio.
Belasting voordelen in Zwitserland
Kan een werkgever mijn arbeidsverleden inzien? Ja, een werkgever kan details over mijn eerdere dienstverbanden controleren, zoals functietitels, indiensttredingsdata en redenen voor vertrek. Ze richten zich echter meestal op recente en relevante werkervaring, wat betekent dat ze mogelijk niet elke baan die je ooit hebt gehad, controleren.
In Nederland zijn geen specifieke wettelijke beperkingen op hoeveel banen je precies mag hebben. Je werkgever kan niet verbieden dat je ook voor andere werkgevers aan de slag gaat. Dus je mag zelf beslissen of je meerdere functies of werkzaamheden met elkaar wilt combineren.
Dat mag nog wel. Vraag dus aan uw werkgever toestemming voor het andere werk.
Belasting bij 2 banen
De Belastingdienst kijkt namelijk naar je totale jaarinkomen. Hoeveel je in totaal verdient, bepaalt hoeveel loonbelasting je betaalt. Dat je 2 baantjes hebt, betekent dus niets voor de hoogte van je loonheffing. Dat betekent ook dat je niet meer loonheffingskorting krijgt bij 2 banen.