Door WereldData · Gepubliceerd op
Het Rode Kruis werkt niet met vier officiële 'pijlers', maar de organisatie verdeelt haar werking en kerntaken traditioneel in vier hoofddomeinen of thema's: hulpverlening, bloedvoorziening, sociale werking en internationale hulp.
De grondbeginselen van het Rode Kruis
De Beweging wil het leven, de gezondheid en de waardigheid van de bevolking beschermen. Ze bevordert het wederzijdse begrip en de vriendschap, samenwerking en blijvende vrede tussen alle volkeren.
Bij het verlenen van eerste hulp (EHBO) doorloopt u altijd vier basisstappen. Deze helpen u om de situatie snel en adequaat in te schatten:
Menselijkheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwillige dienstverlening, eenheid en universaliteit: deze zeven fundamentele principes vormen een ethisch, operationeel en institutioneel kader dat ten grondslag ligt aan het werk van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging.
Vijf belangrijke taken van het Rode Kruis zijn noodhulp bij rampen, eerste hulp (EHBO) bij evenementen, voedselhulp [5.6], bloedinzameling [5.7], en het opsporen van vermiste personen. Meer informatie vind je op de website van het Nederlandse Rode Kruis.
De 5 C's zijn de kernwaarden die vrijwilligers van het Rode Kruis elke dag proberen uit te dragen. We streven ernaar om mededogen, creativiteit, samenwerking, geloofwaardigheid en toewijding te tonen en zo de missie van het Rode Kruis te ondersteunen.
Voor zowel mensen die doneren, als onze vrijwilligers en medewerkers. In 2024 is het jaarsalaris van de algemeen directeur van het Nederlandse Rode Kruis, Harm Goossens, vastgesteld op € 170.000, inclusief individueel keuzebudget (vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijke vakantiedagen).
Rode Kruis- en Rode Halve Maan-beweging
Menselijkheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwillige dienstverlening, eenheid en universaliteit: deze zeven fundamentele principes vatten de ethiek van de beweging samen en vormen de kern van haar aanpak om mensen in nood te helpen tijdens gewapende conflicten, natuurrampen en andere noodsituaties.
De zeven grondbeginselen van het Rode Kruis zijn menslievendheid, onpartijdigheid en neutraliteit, aangevuld met onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Deze universele regels vormen de basis voor al het humanitaire werk van de organisatie wereldwijd.
Rode Kruis-Vlaanderen en alle andere componenten van de Beweging zijn gehouden tot de zeven Fundamentele Beginselen.
1: (A) Maak de luchtweg vrij. 2: (B) Controleer de ademhaling. 3: (C) Controleer op tekenen van bloedsomloop. 4: Behandel voor shock.
De drie stappen voor noodhulp worden vaak weergegeven als de drie C's: controleren, bellen, verzorgen.
De vijf basisregels van eerste hulp (EHBO) zijn helder en logisch. De allerbelangrijkste stelregel is: eigen veiligheid gaat altijd voor.
het inzamelen van bloed, plasma en bloedplaatjes, • het verzekeren van Eerste Hulpposten en bieden van hulp bij rampen, • het organiseren van Eerste Hulpopleidingen afgestemd naar elk doelpubliek, • het verzekeren van allerlei sociale dienstverleningen volgens de maatschappelijke noden, • het uitbouwen van een ...
De slogan van Strategie 2025 “iedereen kan iemand helpen”, werd treffend gecapteerd in het schilderij van Delphine van Saksen-Coburg: “The Red Cross radiates love”. Het Rode Kruis dat zelfs met een schijnbaar kleine actie, een rimpeleffect genereert als een steen in het water.
De Internationale Rode Kruis- en Rode Halvemaanbeweging is een humanitaire beweging met ongeveer 16 miljoen vrijwilligers, leden en medewerkers wereldwijd. De beweging is opgericht om het menselijk leven en de gezondheid te beschermen, respect voor alle mensen te waarborgen en menselijk lijden te voorkomen en te verlichten.
De focus ligt op de 4 stappen in eerste hulp: 1). zorg voor veiligheid, 2). beoordeel de toestand van het slachtoffer, 3). alarmeer de hulpdiensten, 4).
Gedragscode van het Rode Kruis
De gedragscode beschrijft wat er van je verwacht wordt en hoe je je gedraagt wanneer je het Nederlandse Rode Kruis vertegenwoordigt. De code bestaat uit vijf pijlers die het werk van het Rode Kruis kenmerken: onze grondbeginselen, respect, integriteit, daadkracht en toegankelijkheid.
Het Rode Kruis helpt mensen in nood door medische zorg en eerste hulp te verlenen, noodhulp zoals voedsel en schoon drinkwater te leveren, en opvang te regelen bij rampen of vluchtensituaties.
De zeven grondbeginselen van het Rode Kruis
Het Rode Kruis werkt vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ze betekenen voor het Rode Kruis dat ieder mens recht heeft op respect en waardigheid. Dat mensen in de grootste nood als eerste moeten worden geholpen.
We behandelen diverse thema's zoals eerste hulp, hulpbereidheid, noodhulp, natuurrampen, maar ook oorlogen en bijbehorende regels. Samen vergroten we de zelfredzaamheid, hulpbereidheid en bewustwording van noden in de wereld bij jouw leerlingen en studenten.
Directeuren van grote goede doelen verdienen vaak een hoog salaris vanwege de grote verantwoordelijkheid, de complexe bedrijfsvoering en het beheer van miljoenenstromen. Om goede resultaten te behalen, probeert de sector concurrerend te blijven met het bedrijfsleven en strenge landelijke normen te volgen.
Over ons. Rode Kruis‑Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. Met 1.800 medewerkers en 13.000 vrijwilligers zetten we ons elke dag in voor 6,7 miljoen Vlamingen en talloze kwetsbare mensen.
Het brutojaarinkomen van de directeur van Greenpeace Nederland (Marieke Vellekoop) bedraagt €101.994. Inclusief de werkgeversbijdrage voor het pensioen komt de totale bezoldiging uit op ongeveer €113.000.