Ja, racisme kan systemisch (of structureel/institutioneel) zijn. Dit betekent dat discriminatie niet alleen voortkomt uit individuele vooroordelen, maar is ingebed in de regels, routines en cultuur van instituties zoals de arbeidsmarkt, het onderwijs en de zorg. Het leidt tot onbedoelde, structurele achterstelling van groepen op basis van etniciteit.
Systematisch racisme is een geheel van praktijken die discrimineren op basis van ras. Systematisch racisme is een systeem waarin racisme inherent is aan de manier waarop het functioneert . Systematisch racisme is relatief gemakkelijk op te lossen, als je het tenminste wilt proberen. Systematisch racisme vereist een dieper niveau van denken.
In het verleden werd de term 'racisme' vaak door elkaar gebruikt met 'vooroordeel', waarbij een oordeel over een ander persoon werd gevormd op basis van onvolledige informatie. In het laatste kwart van de 20e eeuw werd racisme geassocieerd met systemen in plaats van met individuen.
Voorbeelden hiervan zijn residentiële segregatie, oneerlijke kredietverleningspraktijken en andere belemmeringen voor het bezit van een eigen huis en het vergaren van vermogen, de afhankelijkheid van scholen van lokale onroerendgoedbelasting, milieurechtvaardigheid, bevooroordeeld politieoptreden en strafoplegging aan gekleurde mannen en jongens, en beleid gericht op het onderdrukken van kiezers.
Geïnstitutionaliseerd racisme (ook wel systemisch racisme genoemd) verwijst naar de impliciete of expliciete regels en voorschriften binnen een organisatie die discrimineren tegen gemarginaliseerde groepen.
Systematisch is het meest gebruikte woord; het beschrijft meestal iets dat volgens een systeem of methode wordt gedaan . Een systematische benadering van leren waarbij de stappen van het programma nauwgezet worden gevolgd.
Racisme kent zeven vormen: representatief, ideologisch, discursief, interactioneel, institutioneel, structureel en systemisch . Representatief en discursief racisme verspreidt schadelijke stereotypen en ideeën via media en taal.
Rassendiscriminatie kan voortkomen uit individueel gedrag, maar ook uit de onbedoelde en vaak onbewuste gevolgen van een discriminerend systeem . Dit wordt systemische discriminatie genoemd.
C. Zwarte werknemers krijgen stelselmatig minder aantrekkelijke banen dan witte werknemers, ongeacht hun vaardigheden of bekwaamheden . Deze uitspraak illustreert hoe systemisch racisme zich manifesteert op de werkvloer, waar banen niet op basis van verdienste, maar op basis van ras worden toegewezen.
In de kern is racisme “ een ideologie van raciale overheersing ” (Wilson, 1999: p. 14) waarin de veronderstelde biologische of culturele superioriteit van een of meer raciale groepen wordt gebruikt om de inferieure behandeling of sociale positie(s) van anderen te rechtvaardigen of voor te schrijven.
Ondanks alle praatjes over een postraciale samenleving is racisme nooit verdwenen . Het is belangrijk om dat te erkennen. Systemisch racisme is ingebed in onze werkplekken, scholen, ziekenhuizen en het strafrechtsysteem op manieren die velen van ons misschien niet eens opmerken.
( Stokely Carmichael en Charles V. Hamilton bedachten de term institutioneel racisme voor het eerst in hun boek Black Power uit 1967, en deze term is grotendeels synoniem met systemisch racisme.)
Racisme, als sociaal fenomeen , kwam prominent naar voren in de late 15e en vroege 16e eeuw, samenvallend met de Europese ontdekkingsreizen en de daaruit voortvloeiende ontmoetingen met diverse inheemse bevolkingsgroepen.
Interpersoonlijk racisme (ook wel individueel racisme of persoonlijk gemedieerd racisme genoemd) vindt plaats tussen individuen en is wat de meeste mensen voor ogen hebben als ze de term racisme gebruiken. Het omvat de overtuigingen, houdingen en handelingen van individuen die racisme ondersteunen of in stand houden.
'Systematisch' of 'systemisch'?
Simpel gezegd, iets dat als systematisch wordt omschreven, maakt gebruik van of volgt een systeem, terwijl iets dat als systemisch wordt omschreven, deel uitmaakt van, of ingebed is in, het systeem zelf .
Systemisch en structureel racisme zijn vormen van racisme die alomtegenwoordig en diep verankerd zijn in systemen, wetten, geschreven of ongeschreven beleid, en ingeburgerde praktijken en overtuigingen die wijdverspreide oneerlijke behandeling en onderdrukking van mensen van kleur produceren, goedkeuren en in stand houden, met nadelige gevolgen voor de gezondheid.
Ook blanken doen dat. Sterker nog, blanken hebben rassen gecreëerd als strategie om institutioneel racisme in stand te houden. Toch denken veel blanken alleen aan hun eigen ras wanneer ze lezen over blanke nationalisten of de KKK, rolmodellen voor racisme.
Een voorbeeld hiervan zijn algoritmes in de gezondheidszorg die onbedoeld witte patiënten voorrang geven boven patiënten van kleur, of die een identiteitsbewijs met foto vereisen voor bepaalde medische diensten – een vereiste die onevenredig veel gevolgen heeft voor gemeenschappen van kleur.
Racisme en rassendiscriminatie kunnen een impact hebben op het emotioneel welzijn. Dit wordt raciaal trauma genoemd . Dergelijke ervaringen kunnen de fysieke en mentale gezondheid beïnvloeden.
Net als andere vormen van onderdrukking, werkt racisme via verschillende overlappende dimensies: historisch, structureel, institutioneel en individueel .
Patricia Bidol-Padva formuleerde deze definitie voor het eerst in een boek uit 1970, waarin ze racisme definieerde als "vooroordeel plus institutionele macht". Volgens deze definitie zijn twee elementen nodig voor het bestaan van racisme: raciale vooroordelen en sociale macht om deze vooroordelen te verankeren en af te dwingen in een hele samenleving .
Geïnternaliseerd racisme , oftewel het accepteren van negatieve stereotypen over de eigen raciale groep, is in verband gebracht met psychische problemen bij Afro-Amerikanen (bijv. Molina & James, 2016; Mouzon & McLean, 2017; Sosoo et al., 2019); echter, niet alle individuen die geïnternaliseerde racistische overtuigingen onderschrijven, vertonen negatieve symptomen...
Structureel racisme komt voort uit diepgewortelde patronen van sociale, economische en culturele verschillen die zich in de loop der tijd tussen verschillende bevolkingsgroepen hebben ontwikkeld . Het beïnvloedt de fysieke, sociale en economische omstandigheden waarin mensen leven, leren, werken en spelen.
Individueel racisme verwijst naar de acties en het gedrag van individuen, doorgaans afkomstig uit een dominante raciale of etnische groep, die opzettelijk schade toebrengen aan of discrimineren jegens individuen uit minderheidsgroepen .