Je vraag is erg open omdat je niet hebt verteld welk begrip of welk onderwerp je precies bedoelt.
Peer review (in het Nederlands: "collegiale toetsing") betekent dat de kwaliteit van het onderzoek beoordeeld wordt door collega's (in het Engels: "peers"). Doorgaans gebeurt dit voor publicatie.
Scrum is een flexibele, iteratieve werkwijze waarbij multidisciplinaire teams in korte cycli (sprints van 1 tot 4 weken) stapsgewijs werken aan een eindproduct. Het doel is om snel waarde te leveren en flexibel in te kunnen spelen op veranderingen.
Een peer-reviewed journal, ook wel een wetenschappelijk tijdschrift met collegiale toetsing genoemd, is een tijdschrift dat een streng beoordelingsproces hanteert voordat een artikel wordt gepubliceerd. Dat proces heet peer review, letterlijk: beoordeling door gelijken.
Het peer-reviewproces onderwerpt het wetenschappelijke werk, onderzoek of de ideeën van een auteur aan de kritische blik van anderen die experts zijn in hetzelfde vakgebied (vakgenoten) en wordt beschouwd als noodzakelijk om de academische wetenschappelijke kwaliteit te waarborgen.
Je weet of een artikel peer-reviewed is door te zoeken in wetenschappelijke databanken, de website van het tijdschrift te controleren of te kijken naar de opbouw van het stuk.
Scrum Values (waarden)
De 3 C's ( Kaart, Gesprek, Bevestiging) van gebruikersverhalen
Werk samen om ideale oplossingen te vinden. Het doel is om een gedeeld begrip te creëren. Bevestiging - Werk toe naar overeenstemming over wat er gebouwd moet worden. Leg die overeenstemming vast in de vorm van een reeks bevestigingstests.
Het Scrum framework kent 3 pijlers die ervoor zorgen dat je met Scrum je controle vergroot, reële plannen ontwikkelt en het product optimaal aansluit bij veranderende klantwensen. Die drie pijlers zijn transparantie, inspectie en aanpassing.
Peerfeedback vindt plaats wanneer studenten elkaar feedback geven. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat studenten, bij peerfeedback, actiever betrokken zijn in het leerproces doordat ze kritischer kijken naar het werk van de ander. Zowel de ontvanger als de gever van peerfeedback komt zo tot diep leren.
De vertaling van het Nederlandse woord peer hangt af van de betekenis: in het Engels is de vrucht pear, een gelijke of leeftijdsgenoot is peer, en een gloeilamp is light bulb.
Het komt vaak voor dat artikelen worden afgewezen. Studies tonen aan dat 21% van de artikelen wordt afgewezen zonder beoordeling, en ongeveer 40% na peerreview. Als uw artikel vóór de beoordeling wordt afgewezen omdat het buiten het onderzoeksgebied valt, kunt u het beste een nieuw tijdschrift zoeken voor uw werk.
Het succes van een Scrum-team hangt af van vijf waarden: toewijding, moed, focus, openheid en respect.
Kort cyclisch werken (Sprints)
We gebruiken hierbij de term (Scrum) sprints. De Sprint is een overkoepelende gebeurtenis voor alle andere gebeurtenissen. Telkens wordt in een periode van twee a drie weken gewerkt aan de oplevering van een werkbaar product / software. Deze vaste lengte zorgt voor continuïteit.
Scrum kent vijf waarden, namelijk: Commitment, Moed, Focus, Openheid en Respect.
These five events are:
Het Scrum-framework is eenvoudig en volgt de 3-5-3-structuur: 3 rollen, 5 gebeurtenissen, 3 artefacten. Deze elementen zijn cruciaal voor het succesvol toepassen van Scrum en niets is optioneel. Het negeren van zelfs maar één aspect van deze structuur betekent dat je Scrum niet implementeert.
Het Agile Manifesto bestaat uit vier kernwaarden: Individuen en interacties boven processen en tools. Werkende software boven uitgebreide documentatie. Samenwerking met de klant boven contractonderhandelingen.
De naam 'Scrum' komt voort uit een paper geschreven door Takeuchi en Nonaka (1986), twee erkende management-denkers. In dit paper werd naar Scrum gerefereerd door te verwijzen naar de sport rugby, waarbij het belang van teamwork werd benadrukt.
De kern van deze aanpak wordt gevormd door de 5 C's van Agile Management: Communicatie, Samenwerking, Klantgerichtheid, Continue Verbetering en Moed. In dit artikel gaan we dieper in op elk van deze essentiële principes en onderzoeken we hoe ze bijdragen aan het succes van Agile Management.
Vandaar dat de eerste Agile waarde is:
DOI's hebben geen invloed op de peer-reviewstatus, en zowel peer-reviewed als niet-peer-reviewed artikelen komen in aanmerking voor een DOI.
In wetenschappelijke artikelen vind je verwijzingen in de tekst naar eerdere onderzoeken (staan volledig onderin het artikel bij “References”). In PubMed wordt op de website heel handig bij elk artikel ook aangegeven welke nieuwere artikelen naar dit artikel hebben verwezen (“Cited by”).
Peer review (ook wel onderlinge of collegiale toetsing genoemd) is het proces waarbij inzendingen voor een wetenschappelijk tijdschrift worden beoordeeld.
Peerreview is een proces waarbij vakdeskundigen een wetenschappelijk manuscript beoordelen vóór publicatie om de validiteit, deugdelijkheid en de bijdrage aan het vakgebied te waarborgen. Het dient om: de kwaliteit van onderzoek te valideren door middel van methodologische toetsing; de geloofwaardigheid te vergroten door gebrekkige of misleidende studies eruit te filteren.